Una nuova fase organizzativa per il corpo di Polizia Locale del Comune di Caltanissetta. L’assessore alla Polizia Locale Salvatore Licata ha firmato una direttiva che punta a ridefinire l’assetto del personale e dei servizi, con l’obiettivo di rendere più efficiente l’attività del corpo. 
Il provvedimento arriva a poco più di un mese dall’insediamento della nuova Giunta Tesauro. In questo periodo, l’assessore ha incontrato il comandante della Polizia Locale Raffaele Campanella e il personale, oltre alle rappresentanze sindacali, per raccogliere criticità e necessità operative del settore.
“La direttiva, recepita positivamente dal comandante Campanella, rappresenta l’inizio di un nuovo percorso”, ha spiegato Licata, sottolineando come il progetto si sviluppi pur in un contesto segnato da carenza di organico e risorse limitate. L’obiettivo, ha aggiunto, è quello di restituire slancio a uno dei settori amministrativi più rilevanti del Comune.
Il documento prevede una riorganizzazione interna e un nuovo modello gestionale del personale, basato su una maggiore rotazione dei servizi e su criteri più funzionali di impiego. L’intervento riguarda sia le attività interne sia i servizi esterni, con particolare attenzione alla sicurezza urbana, al rapporto con il territorio e al miglioramento del rapporto con l’utenza.
Tra i punti della direttiva figurano anche misure legate alla prevenzione della corruzione, al potenziamento dei servizi operativi, all’ammodernamento del parco mezzi e all’innovazione tecnologica, con l’obiettivo di favorire anche un migliore accesso ai finanziamenti.
L’assessore ha infine evidenziato come la fase iniziale del suo mandato sia stata dedicata a un’attività di ricognizione: “Questo periodo mi ha permesso di conoscere criticità e potenzialità del settore. La Polizia Locale è composta da professionalità ed energie che vanno valorizzate e armonizzate”.
